LIVORNO LAB: le persone, la vera risorsa di un territorio
“La questione non è se le imprese tendono ad agglomerarsi insieme, ma perché”. L’affermazione lapidaria di Richard Florida sembra non lasciare spazio a dubbi. Date certe circostanze, le imprese trovano conveniente ‘agglomerarsi’ in certe zone piuttosto che in altre. Il punto è capire in presenza di quali elementi le aziende si sentono attratte da un certo territorio. Molte ovviamente le opinioni in proposito. Tutte possono essere ridotte ad un ‘minino comun denominatore’. Le aziende infatti tendono a concentrarsi in una certa regione per acquisire il vantaggio competitivo generato dalla presenza di persone talentuose in grado di innovare e quindi di far avanzare la loro crescita economica.
Negli ultimi dieci anni si è fatta avanti una nuova concezione dello sviluppo economico locale. Tradizionalmente la fortuna di un territorio è stata sempre ricondotta alla presenza di infrastrutture efficienti ed alla disponibilità di risorse naturali. La ‘human capital theory’ aggiunge però un elemento non trascurabile alla ricetta per lo sviluppo. A fare la differenza nel progresso economico territoriale, infatti, sarebbero le persone. Secondo questo postulato la chiave di volta per lo sviluppo locale risiederebbe non tanto nella riduzione dei costi per le imprese, quanto nella presenza di persone produttive ed adeguatamente formate.
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