Management aziendale. La ricetta del cambiamento in un’addizione
Tante ricette per il cambiamento. Le librerie abbondano di libri per cucinarne in abbondanza. Generalmente bastano solo alcuni di questi per poter leggere quali tendenze seguirà nei prossimi anni il mercato. Nello stesso tempo l’opera di ‘sistematizzazione’ dei concetti intrapresa da tutte queste pubblicazioni è utile per schematizzare l’insieme di tutte queste tendenza. Fare opera di sintesi diventa quindi necessario al fine di rendere disponibili la conoscenze così elaborate al vasto pubblico.
Uno schema interessante per produrre a livello aziendale il cambiamento lo pubblica ADFOR nel recente testo “La visione integrata dell’IT. Governance, Risk e Compliance”. Tre le parti su cui lavorare per produrre cambiamento. Visione e leadership, risorse umane, partnership e processi. Tutto deve essere adeguatamente integrato secondo un preciso piano di implementazione. A seconda della mancanza di una di queste componenti si produce un risultato ogni volta diverso e sicuramente non efficiente.
23 / 07 / 2008
